“TRANSFORMACIÓN Y CONFIANZA EN ENTORNOS INCIERTOS” HA SIDO EL LEMA DEL CONGRESO DE COACHING EJECUTIVO Y EMPRESA AECOP 2019
La alianza estratégica entre empresa y coaching ejecutivo asienta sus pilares de cara al futuro. En el entorno VUCA actual, con el tejido socioeconómico a nivel mundial inmerso en una vorágine de cambios que afectan directamente a los modelos de negocio y los estilos de management y liderazgo necesarios para adaptarse y no extinguirse, la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo AECOP ha realizado un Congreso diferente, basado en un modelo colaborativo entre empresa y coaching ejecutivo, un modelo de partenariazgo, de intercambio y reflexión continua, creando estructuras y espacios para la colaboración. Durante los días 17 y 18 de junio, directores de RRHH, CEOs y directores generales, emprendedores que han creado nuevos modelos de negocio de éxito y coaches ejecutivos han conversado juntos sobre los nuevos escenarios y las nuevas necesidades de las personas en las organizaciones. Y como broche de oro a esta alianza estratégica entre Empresa y Coaching Ejecutivo, AECOP ha lanzado la 1ª Edición de los Premios AECOP “Cultura de Coaching en la Empresa” para dar visibilidad y reconocimiento a las empresas que apuestan por el coaching ejecutivo para el desarrollo y la transformación de sus personas en su organización. Entre las muchas empresas candidatas convocadas, las premiadas han sido:
- ADIF, Premio Honorífico y distinción como AECOP Business Partner.
- ENDESA, 1er Premio
- REPSOL, 2º Premio
- BANKIA, 3er Premio
- DELOITTE, Accésit
- ORACLE, Accésit
- ORANGE, Accésit
- BBVA, Accésit
AECOP ya está preparando la próxima gran cita siguiendo la ruta de la innovación, la participación y la reflexión conjunta: el Congreso AECOP y Empresa 2020 que se celebrará en Madrid el 1 y 2 de junio.