KÜHNEL ESCUELA DE NEGOCIOS
1.-CAMBIOS ESTRATÉGICOS
Estimados compañeros: Como muchos de vosotros ya sabéis, desde el 2016 nos encontramos en Kühnel inmersos en un profundo cambio estratégico que nos permita abordar soluciones de talento acordes con los entornos actuales. Así, una de las principales estrategias de la escuela ha sido el desarrollo de un nuevo modelo de aprendizaje online entorno a un potente diseño tecnopedagógico.
Esta solución, que está recibiendo una excelente acogida por parte de las empresas, ha sido elegida por Ibercaja, entre otras empresas, para la formación de su plantilla en competencias digitales, dentro de su plan estratégico de transformación digital.
Por ello, me complace compartir con vosotros las noticias que, tanto Expansión como Heraldo de Aragón, publicaron sobre este acuerdo la semana pasada.
Se trata de un modelo en el que la humanización del proceso de aprendizaje online, el entrenamiento en competencias digitales y la aplicabilidad inmediata de lo aprendido mediante herramientas digitales, impactan directamente en los equipos y en la estrategia de las organizaciones ayudando, de una manera efectiva, en la transformación digital de las empresas.
Espero que esta información sea de vuestro interés.
Muchas gracias a todos por vuestra atención.
Un cordial saludo. Javier Kühnel Giménez. CEO. Tfno. 657 092 740.
2.-IBERCAJA APUESTA POR KÜHNEL ESCUELA DE NEGOCIOS
PARA LA FORMACIÓN DE SU PLANTILLA.
Kühnel Escuela de Negocios cuenta con 93 años de experiencia en la impartición de masters, cursos y programas formativos vinculados con la gestión y administración de empresas y organizaciones. La Escuela, inmersa en un cambio estratégico desde 2016, se ha sabido adecuar a los cambios del mercado con la incorporación de equipos de alto rendimiento, equipos que han desarrollado un modelo online diferencial basado en un modelo tecnopedagógico de alto impacto para las organizaciones. El banco Ibercaja, dentro de su plan estratégico de transformación digital, ha apostado por Kühnel como partner para capacitar a su plantilla en habilidades y competencias digitales a través del modelo de formación online de la Escuela. Tras la realización de un proceso de consultoría para conocer los niveles de digitalización de la plantilla, se han establecido diferentes itinerarios formativos según el nivel obtenido de cada uno de los participantes ofreciendo, así, una formación personalizada para cada perfil. Por segundo año consecutivo, Kühnel ha desarrollado un plan a medida para la compañía, en este caso, los expertos serán formados en Selección 3.0. por competencias, con el objetivo de dotar a los consultores de herramientas y conocimiento que aporten mayor valor añadido a sus servicios. Este programa desarrollado para el Grupo Iman, basa su modelo en la impartición online personalizada a través de un campus virtual. Sagasta, 9 (pasaje) / 50008 Zaragoza T. 976 222 849 www.kuhnel.es / info@kuhnel.es. En lo que respecta a Kühnel, el objetivo de la formación In Company es claro: dar soluciones a medida, apoyar el crecimiento de las empresas con las que trabaja y mejorar la competitividad y la eficacia a través del conocimiento. Humanización, aprendizaje, transformación digital y aplicabilidad inmediata son los principales rasgos del entorno online de Kühnel Escuela de Negocios.