BBVA CIERRA EL ERE EN ESPAÑA CON UN COSTE DE 960 MILLONES DE EUROS. AJUSTE DEL 10% DE LA PLANTILLA
Por R. Sampedro. Ex.9-6-21.
El banco pacta 2.725 despidos y 210 excedencias, con prejubilaciones desde los 53 años y con hasta el 75% del sueldo. Estima un ahorro anual de 250 millones desde 2022. Fumata blanca para el expediente de regulación de empleo (ERE) de BBVA en España. El banco acordó ayer con la mayoría sindical un ajuste de plantilla con 2.725 despidos y 210 excedencias durante cinco años, con el 30% del sueldo. Los despidos por el ERE se rebajan un 28% sobre los 3.798 planteados inicialmente. Entre las medidas, el acuerdo contempla reconvertir en gestores remotos a 523 empleados. Los despidos afectarán a casi el 10% de los empleados de la filial española, que tenía 28.771 trabajadores a marzo de este año. Se trata del primer ERE en España que hará BBVA tras absorber Catalunya Caixa en 2015. El plan es cerrar 480 oficinas, 50 menos de lo inicialmente previsto. BBVA operará en España con una red un 20% inferior a la desplegada en la actualidad, por debajo de las 2.000 sucursales. De hecho, el ajuste de plantilla se concentrará en la red, con 2.177 salidas. BBVA estima que el coste del ERE será de 960 millones de euros brutos, de los que la mayoría, unos 720 millones, se destinarán a cubrir las condiciones económicas de las salidas. La entidad registrará este coste en las cuentas del segundo trimestre. El ajuste restará unos 28 puntos básicos de la ratio de máxima calidad, conocida como CET1 fully loaded, que cerró marzo en el 11,88%. AL FINAL, LOS SINDICATOS LOGRAN UN ACUERDO EN BBVA COMO LOS DE ANTES por Ángeles Gonzalo. Cinco Dias. 14-6-21. Las negociaciones empezaron torcidas, pero terminaron bien, sobre todo para los empleados que quieran dejar el banco. La presión ahora es para CaixaBank