SEMANA CLAVE EN LA REFORMA LABORAL
Por Alejandra Olcese. El Mundo. 20-12-21.
Optimismo en los agentes sociales: “Estamos en la recta final. Todo va bastante rápido”. El Gobierno prometió a Bruselas aprobar la reforma laboral antes de fin de año. GENTILONI: “VIGILAREMOS QUE ESPAÑA CUMPLE LO PACTADO”. Ex.21-12-21. En los días decisivos en la negociación de la reforma laboral, el comisario de Economía, Paolo Gentiloni, no dudó en abordar estas conversaciones, de las que depende en parte la llegada de los fondos de recuperación europeos. En una intervención desde Roma, con motivo del ciclo Europa Verde y Digital de El Mundo, el comisario europeo recordó al Gobierno que lo pactado con los agentes sociales tiene que ser “consistente” con lo que se prometió a Bruselas a cambio de recibir dichos fondos con los que impulsar la recuperación económica. “Somos conscientes de las intensas discusiones con los agentes sociales y estamos a la espera de ver el resultado de este proceso. La Comisión evaluará la consistencia de la legislación introducida en esta reforma con los compromisos adquiridos por España ante la Unión Europea”, señaló el comisario. ESTÁ USTED DESPEDIDO por Santiago Álvarez de Mon. Ex.17-12-21. Uno de los test más difíciles para cualquier gestor de equipos, para un director de personas, es tener que despedir a alguien, sean unos u otros los motivos. Mal trago, trance amargo, que menos que al profesional afectado se le expongan las razones de separación tan traumática. Si la medida es justa, necesaria, rigurosa, será más sencillo llevarla a cabo, pero aún, así y todo, no es un plato de buen gusto. Me detengo en este delicado apartado de la dirección de empresas a raíz de la noticia recogida hace unos días por la agencia EFE. Según reza la misma, Better.com, una empresa estadounidense especializada en préstamos para hipotecas despidió a más de 900 de sus empleados, cerca del 9% de su plantilla, a través de ¡una videoconferencia de Zoom! Según la CNN, que tuvo acceso a una grabación, el CEO, Vishal Garg, dijo a los trabajadores conectados: “Si estás en esta llamada, estás en el grupo desafortunado que va a ser despedido. Tu empleo termina aquí con efecto inmediato”. ¿Razones aducidas? La baja productividad y los pobres resultados, nada nuevo bajo el sol. Alucinante, inexplicable. ¡Cómo puedes poner punto y final a una relación profesional, independientemente del perfil de cada empleado, a través de un Zoom multitudinario! Exceso inmoral, muestra la cara más fea de la sociedad digital! P.D: Si yo fuera el presidente ejecutivo de Better.com, el despido inmediato de un CEO tan frío, torpe e incompetente sería el primer asunto en la agenda del Consejo de Administración. Eso sí, se lo comunicaría mano a mano en mi despacho, mirándole a los ojos, y escuchando sus quejas. La Red es a menudo el teatro ideal para vagos, impacientes, ignorantes, agresivos, desaprensivos.