LAS GRANDES EMPRESAS REIMPLANTAN EL TELETRABAJO PARA FRENAR ÓMICRON
Por M.L.V./A.M./M.Á.P./.C.M./A.Z. Ex.22-12-21.
LOS BANCOS SE QUEDAN EN CASA. En el sector financiero se impone el teletrabajo, recomendando el trabajo en remoto. Sabadell lo ha acotado inicialmente desde el 7 de diciembre hasta el 31 de enero y aconseja las reuniones por videoconferencia incluso dentro de su red de oficinas. También Santander recomienda el teletrabajo y en la sede corporativa es obligatorio el uso de la mascarilla, incluso cuando se esté sentado en los puestos de trabajo. BBVA envió el jueves pasado una comunicación interna a sus empleados en la que aconsejaba realizar nuevamente jornadas de trabajo continuas, al igual que en agosto, para minimizar el uso de los comedores. Entre las medidas de prevención que está poniendo en práctica CaixaBank, destacan el uso de herramientas telemáticas para las reuniones. Tras las fiestas navideñas, la entidad hará un cribado masivo entre sus trabajadores con test de antígenos. CaixaBank continúa trabajando con un aforo del 50% en sus centros corporativos, con turnos alternos de teletrabajo, pero continuamente adapta las medidas a las recomendaciones sanitarias. ING no ha cambiado su modelo laboral ante el aumento de casos porque su pilar fundamental era la flexibilidad total para elegir si trabajan en casa o en la oficina, pero esta semana ha reducido el aforo máximo en su oficina al 30%, desde el 60% previo. Mapfre permitirá desde hoy y hasta el 14 de enero el trabajo en remoto a sus trabajadores, a excepción de los puestos de dirección. Mutua Madrileña evalúa la situación mientras adapta a todo su personal al modelo híbrido de trabajo denominado Darwin. EL TELETRABAJO VUELVE POR LA SEXTA OLA, PERO SOLO PARA LAS GRANDES EMPRESAS por Denisse López. cincodias.com. 11-1-22. BBVA, Repsol, Telefónica y KPMG retrasan la vuelta a la oficina. Las pymes rehúsan trabajar desde casa, según los sindicatos