ASÍ SON LOS NUEVOS CONTRATOS DE LA REFORMA LABORAL QUE ENTRAN EN VIGOR ESTE JUEVES
Por Raquel Pascual Cortés. Cincodias.com. 28-3-22.
La reforma laboral entra plenamente en vigor el próximo 31 de marzo, con los nuevos requisitos de contratación temporal e indefinida. El próximo jueves, 31 de marzo, se va a producir una pequeña revolución en el mundo de las relaciones laborales en España. Ese día entrarán plenamente en vigor las novedades legales de la reforma laboral para luchar contra ese mal endémico que es el abuso de la contratación temporal en el mercado de trabajo. Aunque la ley de reforma laboral entró en vigor el pasado 31 de diciembre, la propia norma daba una vacatio legis (periodo transitorio durante el cual una ley o parte de ella no se aplica) de tres meses para la mayoría de las medidas que afectan a los contratos de trabajo. Si bien, durante estos tres meses, aunque los contratos se hacían según la ley anterior a la reforma, la norma estableció que su duración no podía ser superior a los seis meses. Por tanto, aquellos contratos que se hayan suscrito entre enero y marzo podrán agotar dicho plazo hasta septiembre como máximo. Pero a partir de este próximo jueves todos los nuevos contratos que se firmen en España tendrán que cumplir con los nuevos requisitos aprobados en la reforma laboral. Estas son las principales novedades legales: Para empezar, todos los contratos se presumen indefinidos. Y solo habrá un contrato temporal con dos causas: por circunstancias de la producción y por sustitución. EL TEMOR A LA REFORMA DE ESCRIVÁ ELEVA UN 14% LAS JUBILACIONES ANTICIPADAS. Por Gonzalo D. Velarde. Abc.es. 18-3-22. El primer mes de aplicación de la reforma deja 16.544 retiros prematuros. En comparación con 2020, las salidas previas a la edad legal aumentaron un 65,4%. EL BANCO DE ESPAÑA LLAMA A INCLUIR A LOS JUBILADOS EN UN GRAN PACTO DE RENTAS PARA INTENTAR SACAR AL PAÍS DEL AGUJERO ECONÓMICO ACTUAL por Carlos Segovia. Elmundo.es. 28-3-22. El aviso de Cos: no se deben subir pensiones este año con el IPC. La factura del IPC en las pensiones puede superar los 10.000 millones sólo en 2022. El gobernador llama a «evitar cláusulas de indexación automáticas».