LAS EMPRESAS EN CRISIS CON AYUDAS POR ERTE, OBLIGADAS A DAR FORMACIÓN
Por M. Valverde. Ex.12-1-23.
Las empresas que presenten un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) y un Mecanismo RED por una situación de crisis económica, de crisis cíclica, sólo tendrán derecho a recibir exenciones de cotizaciones sociales si presentan planes de formación para los trabajadores que están con el empleo suspendido. Así se regula en el Real Decreto Ley de incentivos a la contratación y mejora de la protección social de los artistas, que el martes pasado aprobó el Consejo de Ministros y ayer publicó el Boletín Oficial del Estado. LA CONTRATACIÓN FIJA DE MENORES DE 30 AÑOS SIN FORMACIÓN SE BONIFICARÁ CON 275 EUROS AL MES.cincodias.com. 11-1-23. Trabajo aprueba un nuevo mapa de ayudas dirigidas exclusivamente a contratos fijos, salvo los temporales de sustitución por conciliación que también estarán incentivados. EL TRABAJADOR A CARGO DEL BECARIO TENDRÁ UNA REBAJA EN LA COTIZACIÓN DE HASTA 80 EUROS AL MES por Gonzalo Velarde. Abc.es. 13-1-23. Las empresas podrán deducir los costes por la formación del alumno en prácticas en la cuota de formación profesional del empleado tutor. La norma prevé bonificar el contrato del alumno y también la contratación o transformación en indefinido después de las prácticas. Las empresas deberán mantener tres años como mínimo al trabajador con un contrato bonificado. TRABAJO RESTRINGE LA SUSTITUCIÓN POR MATERNIDAD por M. Valverde. Ex.12-1-23. Las empresas sólo podrán contratar a trabajadores de menos de 30 años para sustituir a los empleados que estén con un permiso de maternidad o paternidad. O a las trabajadoras con riesgo por el embarazo o durante la lactancia natural. Y, además, en este caso la bonificación de las cotizaciones sociales del empleado nuevo será de 366 euros mensuales, en lugar del 100%, como hasta ahora. Como también, hasta ahora, el trabajador que sustituía a un empleado en estos casos podía tener cualquier edad. ASÍ SON TODOS LOS CAMBIOS EN LAS SUBVENCIONES AL EMPLEO INDEFINIDO. DECRETO DE MEDIDAS URGENTES PARA EL EMPLEO ESTABLE por M. Valverde. Ex.14-1-23. El Gobierno ofrece a las empresas una batería de bonificaciones en las cotizaciones sociales para que den empleo a parados de larga duración, jóvenes y mujeres sin formación o mayores de 45 años. ¿SE CREE A SU DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS? por Montse Mateos. E&E. 14-1-23. El 75% de los empleados no confía en que el director de RRHH se preocupe por sus necesidades. EL IBEX SE ACERCA AL 40% DE MUJERES EN SUS CONSEJOS AL CIERRE DE 2022 por Ana Medina. Ex.16-1-23. El índice incorporó 43 nuevos consejeros, 36 de ellos mujeres, elevando la presencia femenina al 37,3%, tres puntos más que a finales de 2021.