CROSSKNOWLEDGE AYUDA A LAS PERSONAS A ADAPTARSE AL NUEVO MARCO DE TRABAJO
Artículo publicado en Equipos & Talento marzo 2016.
La firma dota de herramientas a las empresas para crear entornos laborales inclusivos y más colaborativos.
Promover la colaboración e inclusión para aumentar la comunicación, el bienestar y el flujo de trabajo del equipo. Esa es la misión del nuevo programa de CrossKnowledge, “Create collaboration and inclusion”, con el que la firma de e-learning quiere acompañar a las empresas en la transformación de sus entornos laborales, cada vez más colaborativos, surgidos a tenor de los cambios introducidos por la transformación digital.
En este nuevo contexto postdigital, las nuevas tecnologías han conferido una nueva dimensión al trabajo en equipo que entendíamos hasta hace apenas unos años. La era digital ha traído consigo equipos multiculturales y geográficamente dispersos que trabajan a distancia. En ese marco, las nuevas tecnologías se alzan como una herramienta habitual que promueve la comunicación y la colaboración entre unos y otros, no sin antes haber tenido que adquirir unos conocimientos técnicos para dominarlas, así como unas habilidades conductuales y funcionales que permitan interactuar con nuestros compañeros de trabajo mientras hacemos uso de esa tecnología.