¿DÓNDE ESTÁ Y QUÉ QUIERE LA GENERACIÓN X?
E& E 18 y 19-6.
Los llaman la generación puente porque se encuentran entre dos de las grandes, los “Baby Boomers” y los “Millennials”. Han vivido varias crisis y también épocas de bonanza. Por eso y por su adaptación a las nuevas tecnologías no pierden su atractivo para las empresas. “Están menos preocupados por los cargos y más porque su trabajo tenga sentido”. François Gaffinel, Director General de Sodexo BI, define así a la Generación X, y quizá puede ser una de las razones por las que los nacidos entre 1966 y 1980 no ocupen los puestos de responsabilidad que por edad y experiencia les correspondería. Marta García-Valenzuela, Directora de diversidad de Talengo, compara a los profesionales de este colectivo con los hermanos medianos, “a los que nunca se les presta tanta atención como a los mayores, Baby Boomers, o a los pequeños Millennials, pero que son fundamentales para que exista una buena convivencia en las familias”. Gaffinel añade que “los X establecen relaciones interpersonales y laborales duraderas, mientras que en la Generación Y puede que sean más líquidas e individualistas”.