Y SI LO QUE BUSCAS ES TRABAJAR EN EL SECTOR DE SEGUROS…
Ex.24-6
Según Alberto Ogando, director de la división de recursos humanos de Generali España, el sector seguro cuenta con una gran variedad de ámbitos y “a las funciones técnicas y comerciales se unen otras también críticas para nuestro negocio: desde la tecnología, la financiera, la actuarial o el control de riesgos, hasta las funciones vinculadas a la definición de estrategia, la innovación o la transformación digital”. Ogando asegura que “hace años se asociaba el sector con unas determinadas aptitudes, pero ahora eso ha cambiado. En la actualidad se demanda un perfil más amplio. Y, en cuanto a titulaciones, cada vez más se requieren graduados en matemáticas, física, estadística o diversas ingenierías, con un incremento de aquellas que exigen capacidad analítica”.
Asimismo, la adaptación a las nuevas formas de trabajar a las que obliga, también, el proceso de transformación digital que ha experimentado el sector, exige “además de conocimientos, determinadas competencias y habilidades. En este sentido, hemos adaptado nuestro modelo de competencias a estas nuevas formas de trabajo, considerando factores globales el ‘openess’ o la multiculturalidad, el ‘digital mindset’, el ‘customer experiencie’, entre otras nuevas fórmulas”.