LA LETRA, CON DIGITALIZACIÓN ENTRA
ABC EMPRESA 16-4.
LA FORMACIÓN NO TIENE EDAD. De artículo de Fernando Pérez.
Se acabaron los tiempos en los que la fuente de formación se acaba a determinada edad. La nueva realidad laboral exigirá una constante puesta al día de los conocimientos. La educación ha dejado de tener fecha de caducidad. “La formación continua es clave para desarrollar una vida plena en el mundo que se avecina”, explica Joost Van Nispen, presidente de IECMD. “Los conocimientos tendrán que actualizarse y ampliarse, y esto no puede terminar con un título de grado o postgrado. Las empresas también tendrán que convertirse en ”learning organizations”, dedicadas al aprendizaje constante para mantenerse competitivas”. Cada nueva generación tiene una forma distinta de aprender. El reto del sector es formar en habilidades y oficios que en muchos casos aún no existe. “Hoy en día ya es posible que cada alumno tenga su propio tutor virtual que le ayude con lo que debe estudiar, le resuelva las dudas o le ofrezca sugerencia de lecturas complementarias. Será una verdadera conversación entre máquina y humano. Eso permitirá un aprendizaje cada vez más personalizado y optimizado a tus necesidades”, dice Van Nispen.