LA IMPORTANCIA DE REINVENTARSE A LO LARGO DE LA VIDA LABORAL
E&E 27-5.
Hoy en día, las empresas reúnen muchas competencias del futuro para complementar la parte técnica de los puestos de trabajo. En este sentido, atribuyen más valor a las habilidades y aptitudes personales que a la parte técnica estudiada en la Universidad. Si antes se adquiría una serie de conocimientos durante la carrera, se encontraba un trabajo y ya no se estudiaba más, ahora la formación tiene que ser constante, porque la tecnología está en continuo cambio. “Los idiomas y las nociones digitales serán imprescindibles para satisfacer las necesidades de las compañías actuales”, destaca Margarita Álvarez, Directora de Comunicación y Marketing de Adecco. Asimismo, probarán el talento personal de los expertos para conocer su destreza a la hora de resolver problemas complejos, trabajar en grupo, desarrollar un pensamiento crítico y mostrar su creatividad e inteligencia emocional. “En la actualidad, las empresas piden carreras generalistas acompañadas de conocimiento específico en tecnología. Y éste se adquiere día tras día”, explica Margarita Álvarez. No es tanto la teoría aprendida en la carrera como la experiencia que denota la formación recibida.