10 RECOMENDACIONES PARA RETENER EL TALENTO
Newsletter de Equipos & Talento. 17-5
Por Antonio Peñalver.
- 1.- Promover un clima laboral estimulante.
- 2.- Empatizar con el joven talentoso, tratando de conocer lo que le motiva, sus aspiraciones y sentimientos.
- 3.- Mostrarle claramente la visión estratégica de la empresa y las pautas de crecimiento que se están siguiendo, poniendo el foco en el potencial futuro.
- 4.- Ofrecerle oportunidades de desarrollo en la organización a largo plazo y cumplir con los compromisos adquiridos.
- 5.- Delegar y darle nuevas responsabilidades, siempre que se pueda y que supongan para él nuevos retos y opciones de aprendizaje.
- 6.- Reconocer sus logros e incentivarle de forma personalizada.
- 7.- Preocuparse por su formación y aprendizaje en su desempeño profesional.
- 8.- Darle feedback sobre su cometido de forma continua y con afán de seguir mejorando.
- 9.- Crear una cultura de confianza y de respeto.
- 10.- Facilitar la conciliación entre su vida personal y profesional.