26 EMPRESAS DEL IBEX 35 YA USAN INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERATIVA
Por M. Juste. Ex.21-2-24.
Microsoft revela que compañías como CaixaBank, Repsol, Meliá, Mapfre y Sabadell utilizan ya IA y crea un centro de innovación en IA responsable en España para ayudar a estas empresas. 53.000 empresas en el mundo ya estarían usando la IA generativa, según datos de Microsoft.http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=21_02_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/10 LA IA GENERATIVA SE CUELA EN LA ELECTRÓNICA DE CONSUMO Y SERÁ UN REVULSIVO PARA EL SECTOR por Marimar Jimenez. Cincodias.com. 24 y 25-2-24. Su inclusión en móviles y PC traerá más personalización y provocará un cambio en cómo se interactúa con ellos. Los equipos con esta tecnología dominarán el mercado en unos años, según Gartner e IDC. https://cincodias.elpais.com/companias/2024-02-24/la-ia-generativa-se-cuela-en-la-electronica-de-consumo-y-sera-un-revulsivo-para-el-sector.html ESPAÑA TOMA LA DELANTERA EN LAS REDES INTELIGENTES DE TELECOMUNICACIONES por L. Montero. ABC EMPRESA. 25-2-24. Las telecos del Viejo Continente, con las de nuestro país a la cabeza, lideran el uso de la IA y los datos en la gestión automatizada de estas infraestructuras, según Instituto de Investigación Capgemini. El 5G comienza a desplegar sus alas para extenderse hasta el último rincón de España. https://www.abc.es/economia/espana-toma-delantera-redes-inteligentes-telecomunicaciones-20240225214835-nt.html LA IA TAMBIÉN REVOLUCIONA EL DÍA A DÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS. ABC EMPRESA. 25-2-24.Con el reto de respetar la privacidad y de evitar los sesgos, la nueva disrupción ya muestra sus posibilidades tanto en la selección como en la gestión del talento. No encontramos enlace. CINCO PRINCIPIOS PARA UNA IA RESPONSABLE por A. Medina. Ex.26-2-24. Los principios que guiarán su adhesión a la responsabilidad y sostenibilidad en el desarrollo y uso de la IA son: que esté alineada con lograr las cero emisiones netas; acompasarla con los objetivos de recuperación de la naturaleza; que sea respetuosa con los Principios de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos; que esté bien gobernada; y que integre inclusión, la igualdad, la diversidad y elimine cualquier discriminación. Para su impulso propone a Forética que desarrolle unas especificaciones detalladas y fomente la adhesión de organizaciones a dichos principios, así como la formación de sus equipos.
