5 CLAVES PARA LOGRAR LA FELICIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO
Equipos&talento.
6 de cada 10 trabajadores afirma que no es feliz en su puesto de trabajo, según datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En este sentido, varios estudios también aseguran que 1 de cada 3 empleados españoles valoraría muy positivamente que la empresa en la que trabajan ofreciera beneficios con foco en el bienestar emocional. Ante esta situación, muchas compañías están apostando por la creación de la figura del Chief Happiness Officer (Director de Felicidad), con el objetivo de que se responsabilice de definir y lanzar programas enfocados en el bienestar y felicidad de los trabajadores.
Desde el Salario Emocional, plataforma digital que une a las empresas que apuestan por el talento con los proveedores que les ayudan a potenciar su estrategia de Employer Branding, revelan 5 claves a tener en cuenta para la creación de estos programas y lograr la felicidad en la empresa:
1. Ofrecer oportunidades de desarrollo. La formación es un elemento clave en el desarrollo de los empleados, ya que les permite seguir mejorando y avanzando en su carrera y crecimiento profesional.
2. Fomentar el bienestar físico y emocional. Cuidar el bienestar físico y mental de los empleados es esencial para que se sientan cómodos en su lugar de trabajo y así, incrementar su engagement y productividad.
3. Potenciar la comunicación y el buen ambiente laboral. Mantener un vínculo y una comunicación cercana y transparente es fundamental para que exista un clima laboral agradable y obtener buenos resultados.
4. Reconocer el trabajo realizado. Los programas de reconocimiento son una herramienta clave para asegurar que los esfuerzos son recompensados y los trabajadores más felices y productivos.
5. Hacer participar a los trabajadores. Lanzar iniciativas de empoderamiento de los empleados es fundamental para que los trabajadores sientan que sus opiniones cuentan y que son partícipes de las decisiones de la compañía.
