ANDRES ORTEGA
Head of Talent&Learning de ING España y Portugal. Equipos&Talento. Dossier de banca y seguros, junio 2019.
La cultura del Banco ha sido un factor facilitador en la adopción del modelo agile. Con el objetivo de mejorar la eficiencia de los procesos y adaptarse constantemente a las necesidades y demandas de los clientes, ING se ha convertido en una de las primeras empresas que, no siendo del sector del software, adopta un modelo de organización del trabajo agile. Nuestro compañero Andrés Ortega nos habla sobre los retos que ha supuesto la adopción de este modelo, así como la forma en que ha cambiado la manera de ver y entender el aprendizaje y el desarrollo. La entrevista entera está colgada en nuestra web www.gref.org, sección Entrevistas de Interés.