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GREF 2022: PACO SEGRELLES CUCALA| PRESIDENTE GREF

Hablar sobre GREF 2022 después de la entrega de la F de Oro a Eduardo, es aleccionador. Creo firmemente en un futuro esperanzador. Pero este optimismo no excluye que no pueda olvidar alguna baja reciente, los fallidos intentos de recuperarlos o el escaso éxito en la  captación de nuevos asociados. Así que aprovecho el momento para pedir vuestra colaboración y ayuda para conseguir atraer nuevos socios. El próximo año celebraremos el 50 Aniversario. Solera no nos falta, entusiasmo quiero saber, lo tenemos, entonces pongámonos en marcha, conectarnos con colegas que nosotros pondremos el resto.

Y completo esta petición de ayuda solicitando vuestra colaboración en la búsqueda de patrocinadores, especialmente para las Jornadas de junio y noviembre. Hasta ahora nunca nos han faltado, para las dos próximas ya tenemos compromisos: con Andrea Carreras-Candi, EFPA con la colaboración de ABANTE Asesores  en noviembre 2022 y con INYCOM con Javier Künhel par junio 2023. Y en proyecto tenemos algunos más, pero es importante vuestra implicación. En los últimos 15 años, por no ir más atrás, algunas de las empresas socias han sido a la vez patrocinadoras. Os invitamos a considerarlo. No deja de ser un motivo de honor además de una oportunidad para dar a conocer la empresa, aparecer como promotores de una Jornada de Formación de colegas.

Comentaros que estamos pendientes de firmar un convenio de apoyo a UNEP FI, Programa de desarrollo del medio ambiente sobre las iniciativas financieras de Naciones Unidas. Pretende identificar, promover y adoptar las mejores prácticas ambientales y de sostenibilidad en todos los niveles de las operaciones de las instituciones financieras- Os informaremos una vez firmado.

Actualmente estamos  desarrollando un nuevo formato en nuestra web pues tenemos que adaptarnos a nuevas maneras de comunicarnos con todos.

Y no quiero terminar sin agradecer de nuevo públicamente  a las entidades antes mencionadas, EFPA e INYCOM el patrocinio de las dos siguientes jornadas. Y gracias por escucharme.

CONCESIÓN ɸ DE ORO 2022: BEGOÑA DOMÍNGUEZ REDRUELLO | DTORA. RELACIONES INSTITUCIONALES CAMPUS CORPORATIVO| SANTA LUCÍA | SECRETARIA GENERAL GREF

CONCESIÓN ɸ DE ORO 2022 A EUROCAJA RURAL

De izq. A dcha: BEGOÑA DOMÍNGUEZ REDRUELLO, DIRECTORA RELACIONES INSTITUCIONALES CAMPUS CORPORATIVO SEGUROS  SANTA LUCÍA  Y SECRETARIA GENERAL GREF|EDUARDO SÁNCHEZ DE LA MAGESTAD | DIRECTOR FORMACIÓN FORMACIÓN EUROCAJA RURAL Y PACO SEGRELLES | PRESIDENTE GREF.

Eurocaja Rural es una de las mayores cooperativas de crédito de España, contando en la actualidad con un equipo humano de más de 1.100 profesionales y con una red comercial compuesta por más de 420 oficinas, el 62% de las mismas ubicadas en poblaciones de menos de 5.000 habitantes y convirtiéndose en más de 60 localidades en la única entidad financiera con presencia física.

Dicha red comercial se ubica en las comunidades autónomas de Castilla-la Mancha, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Castilla y León, dando servicio actualmente a más de 480.000 clientes.

Eurocaja Rural cerró el ejercicio 2021 con un volumen de activos de 9.119 millones de euros y un coeficiente de solvencia CET1 del 17,15%. Gracias a una muy profesional gestión del riesgo, Eurocaja Rural cuenta con uno de los mejores datos de morosidad del sector, obteniendo una ratio de morosidad en el último ejercicio del 1,72% frente al 4,29% de la media del sector.

Actualmente, el grupo económico Eurocaja Rural está compuesto por más de 1.100 profesionales, siendo el 50,1% de ellos mujeres, consiguiendo incrementar en los últimos años la plantilla de la entidad, en concreto un 3,3% de incremento de plantilla en el año 2021. En la entidad se promueve un ambiente de trabajo sano y de calidad, que  permite desarrollarse profesionalmente al tiempo que facilita la conciliación familiar, y vela por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. En ese sentido Eurocaja Rural renovó el pasado mes de enero su Plan de Igualdad, tercero ya, que ha contado con el consenso unánime de todos los agentes sociales, representantes de los trabajadores y empresa y, además, cuenta con el distintivo de empresa excelente en igualdad otorgado por la Junta de comunidades de Castilla-La Mancha.

Para el grupo económico Eurocaja Rural la formación de sus trabajadores y trabajadoras es un factor clave, con el firme objetivo de mantener los más altos estándares de calidad y capacitación, siempre en pos de ofrecer el mejor servicio a sus socios y clientes.

En este sentido, la Entidad tiene establecidas políticas y estrategias para mantener y ampliar su dimensión y competitividad, configurándose el plan formativo como un pilar de apoyo para el éxito de esas políticas.

Toda la instrumentación de esta actividad de formación se realiza a través de su universidad corporativa “Rural Campus” en la que en el año 2021 se formó el 100% de la plantilla del grupo económico, con una media de más de 64 horas por empleado.

Por estas razones y por su implicación y compromiso con el GREF, la Junta directiva a fecha 10 de mayo 2022  decidió conceder ɸ de oro, nuestro galardón más apreciado, a  EUROCAJA RURAL en Asamblea GREF , a 23 de junio 2022.

INFORME DE RATIOS 2022: BEGOÑA DOMÍNGUEZ REDRUELLO |DTORA. RELACIONES INSTITUCIONALES CAMPUS CORPORATIVO | SANTA LUCÍA | SECRETARIA GENERAL GREF

El objetivo del informe anual de Ratios de Formación del Gref es el de ser una herramienta  que nos permita tener un visión  de los indicadores generales para la gestión de Formación y Talento conectada con la realidad del sector que nos permita tomar mejores decisiones junto con nuestras Direcciones de Negocio.

Quiero daros las gracias a todos y todas que los que habéis contestado la encuesta  y muy especialmente a nuestros amigos de ICEA que un año más han colaborado con el GREF para hacer posible poder tener unos datos conjuntos del sector Bancario y Asegurador, ofreciendo así una visión conjunta que no viene sino a afianzar la  excelente relación y generación de sinergias que potenciamos desde la Formación de nuestros sectores como palanca de crecimiento y generación de valor para nuestras compañías.

Ver informe en web: https://www.gref.org/nuevo/grefnoticias/ratios_2021.pdf

INFORME GESTIÓN RECUPERACIÓN FONDOS FUNDAE: XAVIER LLENAS GRIMAU| DTOR. FORMACIÓN CORPORATIVO BANCO SABADELL

Ver en web https://www.gref.org/index.php

Xavier Llenas

 

GESTIÓN DE LEY RESPONSABILIDADES (RPPJ) Y LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS (RGPD). JUAN CARLOS PINDADO | VOCAL GREF

En línea con lo establecido en la Ley de 25 de mayo 2018 en materia de Protección de Datos desde la Asociación Gref se han realizado las siguientes gestiones mediante varios formatos:

  • Certificación electrónica y/o por teléfono móvil (cuando disponemos de email y nº móvil) con la colaboración de Royalty (empresa acreditadora homologada)
  • Por carta aprovechando los envíos de las revistas y/o jornadas.
  • Emails personalizados.
  • Recogida de consentimientos en las 2 Jornadas presenciales.
  • Formulario google desde julio 2020.

Desde el junio 2020, desde GREF sólo enviamos una comunicación: newsletter semanal @.

La situación actual es que, a la fecha tras numerosos esfuerzos en la gestión de consentimiento, de 1.081 destinatarios iniciales antes de entrada en vigor de la ley, a fecha de hoy son 776 personas que reciben newsletter semanal @ habiendo obtenido el 100 % de consentimientos expresos.

Aparte de anterior también se anuncia que estas políticas se van a reforzar con la reestructuración de la página Web, lo cual va a suponer una revisión de todos los procedimientos que se están llevando a cabo en la asociación.

Por otro lado, con relación a la gestión de la Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas (RPPJ) informamos que durante el transcurso de 2022 no se ha recibido ninguna comunicación externa denunciando la posible comisión de infracciones por parte de GREF a través del correo electrónico habilitado, situación que está siendo acreditada por Alemany & Asociados.

Juan Carlos  Pindado Jimeénes. Vocal GREF.

 

INFORME DE TESORERÍA | JOSÉ IGNACIO MORA | CAIXABANK|TESORERO GREF

José Igancio Mora Máruez, Caixabank, Tesorero GREF

 

 

 

 

 

 

 

 

ACUERDO UNEP FI y GREF: EMILIO PARAT BEDIA @ VICEPRESIDENTE

Firmado un convenio de apoyo a UNEP FI, Programa de desarrollo del medio ambiente sobre las iniciativas financieras de Naciones Unidas. Pretende identificar, promover y adoptar las mejores prácticas ambientales y de sostenibilidad en todos los niveles de las operaciones de las instituciones financieras. GREF pasa a ser institución de apoyo.

De izq.  a dcha: Emilio Prat Bedia, Vicepresidente GREF | Carlonia Yazmín López García, Coordinadora Global Programa Capacitación UNEP FI United Nations Environment Programme Finance Initiative | Francisco Segrelles Cucala, Presidente GREF | Pablo Esteban Sánchez,Vicepresidente AERBE – Asociación Española de Representantes y Delegados de Banca Extranjera.

 

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