ASÍ LE CONTRATARÁN VEINTE GRANDES EMPRESAS: 3.000 EMPLEOS DISPONIBLES HASTA FIN DE 2021
Por Montse Mateos. E&E, 11-9-21.
Índice de temas:
- Primer empleo. Qué talento joven piden las empresas
- Cómo hacer carrera en las grandes corporaciones
- Talento sénior. Por qué ser sénior es un valor añadido para trabajar
- Retribución. A qué sueldo puede aspirar en una gran compañía
- Los jefes, ¿obsoletos o imprescindibles?
- Vida en la oficina. En casa y en la oficina, ¿tiene sentido un modelo híbrido de trabajo?
Los perfiles digitales copan la demanda de veinte grandes empresas en España que prevén sumar a sus plantillas en 2021 más de 35.000 profesionales, 3.000 de ellos en este último cuatrimestre del año. Demandan adaptación al cambio, orientación a resultados y capacidades tecnológicas para encajar en un nuevo modelo híbrido de trabajo y gestión de personas.
Testimonios, entre otros, de Carmen Polo de Axa; Carlos Casas de BBVA; Isaac Vitini de ING; Rafael González-Palenzuela de Mutua Madrileña; Juan Manuel Rueda de Santalucia; y Santiago Ínsula de Zurich.
