AXA SEGUROS PROPONE UN ERE PARA 105 EMPLEADOS
Por E. del Pozo. Ex.17-3-23
Axa y los sindicatos han llegado a un principio de acuerdo sobre las condiciones del Expediente de Extinción de Empleo (ERE) en Axa Seguros Generales, según CCOO. En la reunión de la mesa del ERE celebrada ayer, la aseguradora presentó su última propuesta con 105 prejubilaciones, recolocaciones y ceses incentivados, cerca del 5% de su plantilla en España. En un principio, el proceso fijaba los despidos en 179 empleados. La propuesta tiene cuatro tramos según las condiciones y se extiende hasta los 63 años de cada afectado. Para los trabajadores con 58 años o más y al menos 30 años de antigüedad en la compañía, Axa ofrece un 88% de salario fijo neto. Para quienes tengan entre 25 y 29 años de antigüedad, la aseguradora propone un 86% del salario fijo neto hasta los 63 años. Y entre 20 y 24 años, un 84% del salario fijo. Los mayores de 59 años y como mínimo 30 años de antigüedad a finales de 2023, que cumplían los requisitos en el anterior acuerdo y de los que la empresa no aceptó su salida, tendrán garantizado un 90% de salario fijo neto.
