BANKIA LLEGA A LA FUSIÓN CON EL DOBLE DE EMPLEADOS MAYORES DE 56 AÑOS QUE CAIXABANK
Elmundo.es. 3-12-2020.
CaixaBank y Bankia avanzan sin freno en sus planes de fusión. Como estaba previsto, la junta de accionistas del grupo catalán ha dado este jueves ‘luz verde’ a la integración de ambas entidades, dos días después de que hiciera lo propio Bankia con un 99,2% de apoyos Una de las primeras conclusiones es que en Bankia trabajan el doble de mayores de 56 años – alrededor de 1.600 personas – que en CaixaBank. El motivo de la brecha es que el último ajuste de plantilla del banco catalán se produjo un año más tarde que el último realizado por Bankia por lo que sacó del grupo a una generación más mayor. Como resultado, la edad media de la plantilla en Caixabank es de 43 años, dos menos que en el que será su nueva pareja. Otra conclusión es que la gente de mayor edad se concentra en los servicios centrales, una de las divisiones que se verán más afectadas por el recorte debido a la cantidad de duplicidades que van a generarse tras la integración y a la aceleración de la digitalización que trajo la pandemia. De hecho, uno de los primeros movimientos realizados por ambos grupos ha sido pedir a la consultora Egon Zender que analice el perfil de cientos de altos directivos y jefes de área de cara a la configuración del organigrama del nuevo CaixaBank. LA BANCA NO QUIERE A LOS EMPLEADOS MAYORES DE 50 AÑOS, por Ángeles Gonzalo. cincodias.com. 7-12-20. A partir de 2021, encontrar a un trabajador nacido antes de 1970 en una entidad financiera será un despiste del banco y del empleado.