CAIXABANK FACILITARÁ LAS SALIDAS VOLUNTARIAS EN EL ERE
Por R. Sampedro. Ex.17-6-21.
CaixaBank flexibilizará el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por la fusión con Bankia para incentivar el máximo número posible de bajas voluntarias. El banco plantea la salida de 7.400 empleados y 686 recolocaciones que se distribuirían entre varias filiales tecnológicas y de servicios especializados del grupo. En la reunión de ayer con los sindicatos, la dirección de la entidad se abrió a eliminar la denominada cláusula de equilibrio generacional, que limita las salidas de los empleados de más de 50 años al 60% del total. Como alternativas, el banco propuso ayer fijar cupos máximos de bajas por tramos de edad o la incorporación de criterios de prelación que indiquen qué empleados tendrán prioridad para acogerse de forma voluntaria al ERE. Para CaixaBank, la voluntariedad es un elemento “clave e indispensable” del plan de ajuste, que debe ser el criterio “absolutamente prioritario” para las salidas, según fuentes de la dirección de la entidad. Pero los sindicatos consideraron insuficiente esta declaración de intenciones del banco y mantienen la huelga convocada para el 22 de junio. CaixaBank ofrece prejubilaciones a partir de los 54 años, con hasta el 56% del sueldo.