CAIXABANK PREPARA UN PLAN PARA EQUILIBRAR LAS CONDICIONES LABORALES
Por R. Sampedro.Ex.12-5-21.
CaixaBank prepara un plan para equilibrar todas las condiciones de los empleados del grupo tras el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por la fusión con Bankia. La dirección del banco avanzó esta iniciativa en la reunión de ayer con los sindicatos para abrir el periodo formal de negociación del ajuste de empleo.La entidad cuenta de partida con más de 51.000 trabajadores, de los que 35.000 proceden de CaixaBank y el resto, de Bankia.Las medidas tienen que ver con los salarios, pero sobre todo con la parte de beneficios sociales, como planes de pensiones, seguros o ayudas por el nacimiento de hijos, entre otras.Como en anteriores procesos de integración, se tratará de fijar una base de condiciones laborales intermedias entre las que existen en cada una de las entidades. No quiere decir que se igualen los salarios ni todas las condiciones de los empleados de CaixaBank y Bankia. El plan se tendrá que acordar con los sindicatos y conservará las condiciones de la plantilla en caso de que las de la entidad de la que procede (CaixaBank o Bankia) sean mejores. El acuerdo laboral de integración, como se denomina en este tipo de procesos, se aplicará principalmente a los nuevos empleados. PRIMERA JUNTA DE ACCIONISTAS TRAS LA FUSIÓN por R. Sampedro. Ex.15-5-21. Luz verde a los sueldos de la nueva cúpula de CaixaBank con el rechazo del Estado, que controla a través del Frob el 16,1% del nuevo grupo como herencia de su participación en Bankia. La primera junta de accionistas del nuevo CaixaBank aprobó con un respaldo del 75,8% de los votos el punto 12 del orden del día, que se refería al cambio de la política de remuneración del consejo, en medio de las protestas de los sindicatos por el ERE y las críticas del Gobierno a los salarios de los ejecutivos bancarios. En la junta, celebrada de forma semipresencial en Valencia, estuvo presente o representado el 75,39% del capital. CaixaBank anunció que pagará el 24 de mayo un dividendo de 2,68 céntimos con cargo al beneficio de 2020. UN BANCO DISTINTO PERO INDEPENDIENTE DEL GOBIERNO, por Salvador Arancibia.Ex.15-5-21. CRÉDITOS PRECONCEDIDOS A SEIS MILLONES DE CLIENTES por R. Sampedro. Ex.17-5-21. La entidad pone en marcha desde hoy la campaña ‘MyDreams’, con la que quiere posicionarse con fuerza en el segmento de consumo, que se reactivará con el avance de la vacunación.