ATESORA GROUP EN FORBES
Jaime Bacás, Socio de Atesora Group fue entrevistado para la revista Forbes en su especial Talento y Liderazgo 2017. No te pierdas la entrevista escrita por Gonzalo Toca AQUI.
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Por RRHH Digital, 6-7. La Fundación Alares celebró ayer en los Teatros Luchana, ante más de 400 asistentes, la undécima edición de la Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y a la Responsabilidad Social, así como la Sexta Edición de los Premios Nacionales […]
¡Y por fin llegó el momento tan esperado! ¡El 7 de junio llegó! Por Nuria Povill, Socia Directora de SOLO Consultores. Os habíamos invitado a DESAPRENDER y vinisteis!!!Fue un día memorable para todo el equipo de SOLO y os lo queremos agradecer. Con más de 120 personas en la sala, empezamos puntualísimos a las 18’30. […]
Solo el 16% de las empresas están preparadas para afrontar el cambio hacia una transformación digital, según el 2º Estudio de Competencias Digitales en la Empresa Española que ha desarrollado ICEMD, Instituto de la Economía Digital de ESIC Business & Marketing School, junto con la consultora internacional Millward Brown. Dicho en otras palabras, hoy multitud […]
JULIO – AGOSTO 2017 https://view.joomag.com/talento-jul-ago-2017-talentojul2017/0207133001498722995
Un artículo de Emilio Gutiérrez. Consejos en caso de conflicto: Cuando detectes tu adversario, debes establecer un nexo con él en base a la parte común que haya entre tu planteamiento y el suyo basado en el respeto y la cooperación sobre el tema objeto del debate, haya este prosperado a conflicto o no lo […]
Por JOSÉ CAMARGO* Responsable del área de Consultoría de MRC International Training y MANEL REYES, Socio-director de MRC International Training. Orígenes de la Inteligencia Emocional. ¿Por qué es importante medir la Inteligencia Emocional en las Organizaciones? ¿Qué porcentaje del éxito puede ser explicado gracias al Coeficiente Intelectual y al Coeficiente Emocional? ¿Por qué es importante […]
Luis Goyanes, director en People Excellence, nos da algunas claves para que las conversaciones de feedback con nuestros empleados sean un éxito. Para garantizar el éxito de esta conversación de feedback debemos tener en cuenta tres aspectos básicos: Actitud. Se trata de una conversación de crecimiento y desarrollo; por lo tanto, debe ser un diálogo […]
Interesados enviar la solicitud indicando nombre, apellido, cargo, empresa… a info@LearningForResults.com
Madrid: módulo I, 15 y 16 de noviembre y módulo II, 12 de diciembre. Barcelona: módulo I, 7 y 8 de noviembre y módulo II, 14 de diciembre. Enlace: http://internationalmentoringschool.com/blogmentoring/programa-mentor-recursos-humanos/ http://internationalmentoringschool.com/blogmentoring/programa-mentor-recursos-humanos/
Con la idea de una mejora continua de nuestras Jornadas, os solicitamos vuestra opinión sobre su desarrollo y su aplicabilidad al día a día de nuestro trabajo. De antemano te damos las gracias por cumplimentar el cuestionario que aparece en el enlace: https://es.surveymonkey.com/r/GH75HM3 Tu respuesta es muy importante para el futuro del GREF. ¡Muchas gracias!
Ex. 21-6. El foro Ecofin 2017 ha elegido al Presidente de la fundación Bancaria La Caixa, Isidro Fainé, como ganador del premio Financiero del Año. Destacaron el carácter transformador del premiado.
Nuestra felicitación a los compañeros de Generali, especialmente a Francesc Giralt por su doble Premio INESE PREMIO AL TALENTO: 1.- “Mejor proyecto de Experiencia de Cliente” por el Programa WE CUSTOMER. El programa ‘We Customer’ es una iniciativa dirigida a todos los empleados de Generali que pretende impulsar un cambio cultural para poner al cliente […]
Publicación: “Ventajas de la delegación para un directivo: cómo lograrlas”. Publicado el 12 de Junio de 2017. Confiar tareas de importancia y de nuestra responsabilidad es una de las habilidades directivas más difíciles, dado que funciona a medio y largo plazo, nunca a corto. El artículo está íntegro en el enlace:
El CISI (Chartered Institute for Securities & Investment), entidad británica sin ánimo de lucro y cuyo foco es certificar los conocimientos y promover la integridad y la ética en el sector financiero, ha acreditado a 116 asesores de inversión de la Caja Rural de Navarra, quienes han obtenido el nivel 5 dentro del marco europeo. […]
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