CINCO GESTORAS SE REPARTIRÁN LOS NUEVOS PLANES DE PENSIONES
Por E. del Pozo. Ex.15-6-23.
Un libro colaborativo que presenta una propuesta audaz, disruptiva y poco políticamente correcta, para transformar la función de Recursos Humanos en una pieza realmente estratégica en las organizaciones.
Los planes de pensiones públicos de empleo diseñados por el Gobierno serán administrados por cinco gestoras, con su depositaria correspondiente. Serán seleccionadas con carácter de urgencia en la puja abierta por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Las candidatas deben cumplir varias condiciones previas entre las que figuran tener un patrimonio mínimo gestionado de 250 millones al cierre de 2022, una condición que cumplen 27 gestoras con CaixaBank, BBVA, y Santander en cabeza (ver ilustración). Este corte está muy por debajo del de 1.000 millones que inicialmente se puso encima de la mesa por la Administración para poder optar a este negocio. Las aspirantes, que tienen hasta el 23 de junio para presentar su oferta, deben tener un volumen anual de ingresos de al menos un millón en fondos de pensiones. Esta cantidad deberá cumplirse “en el mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles”, según la documentación de este proceso. CAIXABANK, SABADELL Y SANTANDER: VENTAJAS EN LOS NUEVOS PLANES por E. del Pozo.Ex.16-6-23. Las tres gestionan planes de pensiones de empleo con las ganancias más elevadas entre 2017 y 2022, el periodo de cinco años que el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social evalúa para dar puntos adicionales a quienes superen la rentabilidad media de estos productos en este periodo. Se otorgarán hasta 30 puntos, de un total de 100, a las firmas que superen el 70% de la ganancia media de los planes de pensiones de empleo a 5 años, situada en el 1,32%. A partir de esta cota se añadirán 0,3 puntos por cada 0,03 puntos de diferencial de mejora sobre el rendimiento medio. SANTALUCÍA CREA UNA GESTORA DE PLANES DE PENSIONES por E. del Pozo. Ex.16-6-23. La entidad agrupa bajo este paraguas a Unicorp Vida, la filial que controla y en la que Unicaja tiene una participación, y que cuenta con un patrimonio de 1.800 millones. Esta firma está en proceso de integrar las gestoras procedentes de Liberbank: Liberbank Vida y Pensiones y CCM Vida y Pensiones, que suman cerca de 800 millones de euros. El grupo se completa con la propia aseguradora, que también es gestora de pensiones, con un ahorro administrado de 360 millones. El grupo lanza la nueva entidad con el objetivo de tener un vehículo destinado a ocupar un hueco en los nuevos planes de pensiones.
