CLAVES PARA MANTENER UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO
Expansión.com. 3-9.
Factores que hay que tener en cuenta para propiciarlo:
- Confianza y comunicación.
- Estilo de gestión de personas o liderazgo. El fracaso de los programas de gestión de las organizaciones se debe en un 70% a una salud frágil de la misma organización: baja motivación, alta rotación, absentismo, falta (y mal) liderazgo de la organización.
- Sintonía con la misión y compromiso.
- Valores corporativos. La gente no quiere simplemente realizar tareas, sino “ofrecer sus ideas, debatir con libertad, crecer profesionalmente y contribuir al futuro de la compañía”, aclara la doctora en Psicología.
- Apoyo social. “La gente prefiere sentirse a gusto en el trabajo que un aumento de sueldo”, explica María Inmaculada López Núñez.