CÓMO CONVERTIR SU VIDA LABORAL EN UN IMÁN PARA RECLUTADORES
Por Montse Mateos. E&E.19-3-22.
Las grandes plataformas online y redes profesionales que aglutinan millones de candidatos son los caladeros de talento a los que acuden los reclutadores, destacar es clave para acceder a un trabajo. Más de 10 millones de currículos registrados conviven en Infojobs, una plataforma a la que una media de 50.000 empresas acuden cada mes para pescar talento. Estos datos, correspondientes a España, representan una aguja en un pajar entre todos los perfiles profesionales que aglutinan las plataformas online de búsqueda de empleo a la que se sumó en 2009 Jobandtalent. A todas ellas se unen las redes profesionales, entre las que LinkedIn se afianza como omnipresente en el panorama profesional y laboral desde hace décadas. El caudal de perfiles, currículos, publicaciones y relaciones profesionales hacen que destacar entre la multitud se convierta en un auténtico reto. El CV de los seis segundos: Nombre, fotografía, contacto, formación y experiencia son los imprescindibles en un currículo. Los seleccionadores dedican una media de seis segundos a cada candidatura. Y es que, según Glassdoor, los reclutadores «quieren -y a menudo necesitan- que el CV funcione como herramienta para decidir si avanzar o no a la siguiente ronda de selección». Estos son sus consejos para lograrlo: Verlos en el enlace:
