CONGRESO DE LA EMPRESA FAMILIAR. LOS EMPRESARIOS VEN UN CRECIMIENTO FRÁGIL EN 2024 SIN CREACIÓN DE EMPLEO
Por M. Valverde/M. Fuentes. Ex. 24-10-23.
El 53% de los directivos avanza que mantendrá su plantilla, y el 37% que la aumentará. El 90% tiene muchas o bastantes dificultades para encontrar los trabajadores adecuados. Los empresarios perciben que la economía está repuntando de una forma modesta después de tres años de tener una imagen negativa, como consecuencia de la pandemia del coronavirus, que estalló en 2020. Y, por ello, creen que en 2024 habrá un crecimiento frágil o moderado de la actividad, con un perfil plano del empleo o la creación limitada del mismo, en términos netos. El 31% de los empresarios cree que el principal reto del Gobierno es bajar el déficit y la deuda. El 28% reclama atención a la reducción de la complejidad legislativa. Precisamente, antes de las palabras del discurso del Rey, el titular de la Seguridad Social, José Luis Escrivá, mandó un mensaje de reconciliación del Gobierno con los empresarios. Escrivá acompañó al monarca como ministro de jornada, pero hizo una breve intervención para agradecer su trabajo a las compañías familiares y al sector privado en general. El titular de Seguridad Social se presentó “como ministro del Gobierno de España”, para agradecer a los empresarios la creación de 900.000 empleos en los últimos tres años. Y, además, la mayor parte son trabajos creados “en sectores de gran innovación, sectores tecnológicos”. FELIPE VI: “Las empresas deben ser siempre parte de la solución” por M. Valverde/M. Fuentes. El monarca envía un claro mensaje de apoyo a los empresarios y a su papel en la sociedad: “Esfuerzo, liderazgo y sentido de la responsabilidad son esenciales para buscar y lograr objetivos”. Feijóo defiende ante los empresarios unos “impuestos contenidos” por M.V / M.F. LAS JUBILACIONES ANTICIPADAS CAEN A MÍNIMOS: EN 20 AÑOS PASAN DE SER LA MITAD DE LOS NUEVOS JUBILADOS A SOLO UN 35% por Raquel Pascual. Cincodias.com. 25-10-23. El retiro temprano experimenta una notable caída tras los recortes de la cuantía de las pensiones de esta modalidad aprobados en 2021. SÁNCHEZ Y DÍAZ IMPONDRÍAN LAS 37,5 HORAS CON LA PRODUCTIVIDAD A LA COLA DE EUROPA por Susana Alcelay. abc.es. 29-10-23. El rendimiento por hora trabajada en España equivale al 63% de Alemania y al 76% de la eurozona, y la brecha apenas se ha reducido en 20 años. La Inspección de Trabajo se ve incapaz de controlar la reducción de jornada laboral a 37,5 horas sin refuerzos de plantilla. GARAMENDI, SOBRE LA JORNADA DE 37,5 HORAS Y LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES: “HAY VECES EN LA VIDA QUE YA VALE” por Daniel Toledo Quer. Cincodias.com. 27-10-23. Lamentó que el pacto de Gobierno escenificado por Pedro Sánchez y Yolanda Díaz adolezca de falta de gestión y aplique “fórmulas populistas”. El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, cargó este jueves contra el acuerdo de Gobierno escenificado el pasado martes por los líderes del PSOE, Pedro Sánchez, y Sumar, Yolanda Díaz, que incluye avanzar hacia la semana laboral de 37,5 horas. “Rotundamente estamos en contra de este populismo que va a conseguir que vayamos hacia abajo. En la vida, hay veces que hay decir ya vale”, aseguró, lamentando que el pacto incluya incluso planteamientos de cogestión en las empresas. “Es más peligroso que lo de las horas”, subrayó. LAS EMPRESAS DEBERÁN INFORMAR DE TODO EL SALARIO PARA LA COTIZACIÓN EXTRA DE SOLIDARIDAD por M. Valverde. Ex.30-10-23. Aumento de las cotizaciones: La Seguridad Social exigirá a las empresas información de todos los conceptos que perciben los trabajadores con los salarios más altos, superiores a la base máxima de cotización, para aplicar el recargo. El 70,77% de los salarios más altos, de los hombres, y el 29,23% de las mujeres, no cotizan