CONOCE LAS 7 APTITUDES PROFESIONALES MÁS DEMANDADAS
De OBS-UNIVERSITAT DE BARCELONA. Blog Project Management. 17-4.
¿Tienes idea de cuáles son dichas aptitudes? ¿Podrías hacer una lista con algunas de ellas? Tranquilo, aquí te ahorramos el trabajo y te presentamos las 7 más importantes:
- Flexibilidad: ¿Eres de posturas rígidas? ¿Te cuesta asumir riesgos? Esperamos que no. Es imprescindible aceptar el cambio como parte diaria de la labor empresarial.
- Resolución de conflictos: las empresas siempre valoran positivamente a las personas que son capaces de dialogar y llegar a acuerdos.
- Iniciativa: no hay nada mejor para una empresa que un candidato con una alta capacidad de propuesta, que tome decisiones oportunas voluntariamente y que sea capaz de implementar mejoras e idear nuevos proyectos.
- Motivación: la ilusión que despierta un cargo o proyecto no se puede ocultar. Y ojo, no se trata solo de su nivel de motivación, sino también de la motivación que sean capaces de irradiar en su entorno.
- Optimismo: las personas optimistas tienen, como es lógico, mayores opciones laborales que las pesimistas. Las personas optimistas reflejan una actitud positiva hacia el exterior y, al mismo tiempo, mejoran el clima laboral.
- Gestión de equipos: los profesionales de Recursos Humanos valoran tanto la capacidad para gestionar dichos equipos como para asumir roles dentro de ellos. Es decir, la habilidad de los candidatos para saber integrarse en un entorno y desarrollar funciones específicas.
- Innovación: es un elemento complementario al de la iniciativa. A veces no sólo basta con proponer y tomar decisiones. También es necesario que lo que se proponga sea realmente innovador y marque un antes y un después en su área o especialidad. La innovación es otra de las aptitudes profesionales mejor valoradas.