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Por Montse Mateos. E&E 16-10-21.

El 90% de las empresas prevé incrementar el sueldo de sus empleados en 2022. Se estima un aumento medio del 3%, aunque si la inflación se mantiene en el 4% actual supondrá una pérdida del poder adquisitivo. Los perfiles tecnológicos y digitales pueden aspirar a subidas de hasta el 10%. Mientras, las empresas trabajan en el diseño de una política salarial que encaje en los modelos de trabajo.

 

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