CUATRO CAUSAS POR LAS QUE LAS MUJERES COBRAN UN 30% MENOS
ACTUALIDAD LABORAL
Cincodias.com. 14-2.
El 75% de los trabajadores a jornada parcial son mujeres. Los complementos salariales de las trabajadoras son, de media, un 44% inferior a los de los hombres. La pregunta pertinente es ¿por qué? Una de las principales causas es el tipo de contrato. Lo que desde CCOO han llamado el sesgo de parcialidad: el 75% de los trabajadores que tienen una jornada parcial son mujeres. Según CCOO, “la elección de este tipo de jornada parcial no es voluntaria, responde a razones diferentes y la primera de ellas es no encontrar trabajo a tiempo completo. Otro motivo de elección de La jornada reducida es el cuidado de los hijos. Un segundo motivo que explica la brecha salarial consiste en la diferencia retributiva que llega a través de los distintos pluses salariales. La tercera causa está relacionada con las interrupciones laborales para el cuidado de hijos o mayores dependientes. Finalmente, el cuarto motivo por el que ellas ganan menos es por el tipo de sectores donde trabajan y las características de sus puestos.