CULTURA, MANAGEMENT Y ENTORNO, LAS CLAVES PARA UN CAMBIO ORGANIZACIONAL EXITOSO.
Desayuno de trabajo organizado por Equipos & Talento, marzo 2017.
En la actualidad la mayor parte de las compañías están inmersas en procesos de transformación que les permitan dar solución ante los vertiginosos cambios que se están produciendo. Para afrontar este reto es clave contar con el impulso de la dirección y la involucración de toda la plantilla. Pero ahí también juegan su papel aspectos como la cultura, el estilo de management y el entorno.
Destacamos la intervención de MANUEL ZAERA, Director de RR.HH. de Nationale-Nederlanden: Más allá del espacio físico resalta la importancia de cómo se hacen las cosas en la organización para conseguir unos buenos resultados o un buen nivel de engagement entre los trabajadores. “En Nationale-Nederlanden la comunicación es muy frecuente y todas las personas están informadas de lo que se está haciendo. Ello está relacionado con quienes son los líderes de la organización, si son personas que están dispuestas a compartir tanto los problemas como las soluciones, a involucrar a todo el mundo, a preocuparse por las cuestiones humanas…Esta es la cultura de la compañía y la que va a favorecer los cambios”.
Un buen líder es una persona con muchas herramientas que sabe perfectamente cuándo debe utilizar cada una de ellas.