¿DE VERDAD EXISTE LA MEJOR EMPRESA PARA TRABAJAR?
E & E 12-3.
RECURSOS HUMANOS: Los ránking y certificados de empleador son una buena carta de presentación para las compañías, pero carecen de validez sin los mejores embajadores: sus empleados. Las organizaciones que participan en estas clasificaciones están interesadas en ser un lugar atractivo para trabajar, pero esa intención tiene que estar alineada con sus políticas y el compromiso de sus profesionales. Por Montse Mateos.
EL PERFIL DE UN BUEN EMPLEADOR: Existen diez claves que te pueden ayudar a incluir una empresa en el reducido grupo de lo que se considera un buen empleador:
- 1.- Posee unos valores corporativos.
- 2.- Cuenta con un plan de comunicación integral y periódico.
- 3.- Dispone de programas de conciliación que cubren las necesidades individuales.
- 4.- Cuenta con una campaña de reclutamiento que refleja por qué es la mejor empresa para trabajar.
- 5.- Revisa y actualiza el proceso de selección.
- 6.- Responde rápidamente a los currículos recibidos.
- 7.-Cuenta con un sistema retributivo que paga mejor a quien más aporta.
- 8.- Cuida su presencia en los foros.
- 9.- Ofrece un plan de carrera específico.
- 10.- Gestiona adecuadamente la salida voluntaria o involuntaria de los profesionales.