DESARROLLO PROFESIONAL. UNOS CIMIENTOS CADA VEZ MÁS IMPRESCINDIBLES PARA FORJAR CARRERAS PROFESIONALES SÓLIDAS
Por Belén Rodrigo. ABC EMPRESA. 11-9-22.
La correlación entre mejor y mayor formación y empleo de calidad y estable se consolida en un mercado laboral marcado por el cambio constante. En 2021 el paro en personas de formación superior fue del 10,2%, frente al 28,6% de los que solo tenían estudios básicos. Un licenciado recibe un salario que multiplica por 2,3 el de un ocupado con estudios secundarios. EL ‘ONBOARDING’, UNA TAREA PENDIENTE DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS por Manme Guerra. Cincodias.com. 7-9-22. Las empresas españolas tienen una gran tarea pendiente, que cada año les cuesta dinero y pérdida de talento, a la hora de acoger a las nuevas incorporaciones. La falta, o mala ejecución, de planes de onboarding (incorporación) hace que los empleados recién llegados pasen por situaciones de estrés o tengan sensación de abandono y soledad, que finalmente desembocan en la decisión de marcharse. No en vano, un estudio publicado por Harvard Business Review asegura que, en Estados Unidos, casi el 33% de las nuevas contrataciones busca un nuevo empleo durante los seis primeros meses. En España, el 75% de los profesionales tiene un mal recuerdo de su fase de incorporación a sus compañías, según una encuesta realizada a 1.200 directivos por Headway en 2018. Una cifra que sorprendió en la firma de selección de personal, como asegura su socio director, Víctor Carulla. “Es algo inconcebible. Como mucho, esperábamos que fuera un 40%, que ya es una barbaridad”. Números muy similares de descontento manejan Eva Puigjaner, consultora sénior de Montaner, y Esther González, profesora de EAE Business School. UNA TENDENCIA EN AUGE: LA NUEVA DIMENSIÓN DE LA GAMIFICACIÓN por A. Velázquez. ABC EMPRESA. 11-9-22. La empresa también se construye jugando. Tecnologías como la IA y la realidad virtual dan un impulso extra a una técnica que puede ser clave en formación, selección de talento, cohesión de equipos…