DESAYUNOS CON TALENTO: LA FORMACIÓN COMO PALANCA PARA FOMENTAR LA DIVERSIDAD EN LA EMPRESA
La gestión de la diversidad en las empresas es una práctica cada vez más importante para garantizar la igualdad de oportunidades y la inclusión en el lugar de trabajo. En este sentido, y en el marco de los Desayunos con Talento, organizados regularmente por Equipos&Talento, esta mesa redonda patrocinada por HULT EF Corporate Education, reunió a los responsables de Formación y RRHH de cinco grandes empresas de diferentes sectores económicos e industriales para tratar la forma en la que afrontan estas organizaciones el reto de la diversidad y la inclusión en sus equipos de trabajadores y managers y cómo les forman para eliminar sesgos inconscientes. De las diferentes intervenciones destacamos la de nuestro compañero Julián Guevara, director de Formación de Banc Sabadell, explicó los pasos que ha dado esta entidad en materia DEI, indicando que la suya es una empresa que ha ido de lo local a lo internacional, por lo cual su vocación es directamente inclusiva en cuanto va integrando diferentes culturas a medida que se va expandiendo. “Este tema –destacó Guevara– es actualmente un foco importante en la cultura de la empresa. Además –añadió– existe una alta sensibilización a este respecto por parte de la alta dirección de Banc Sabadell”. POR QUÉ TENER UN BUEN JEFE COMPENSA MÁS QUE UN BUEN SUELDO por M. Materos. E&E. 29-4-23. Un jefe que enseña, guía a sus colaboradores y es un antídoto para la incertidumbre laboral, puede ser mejor que un aumento de sueldo, ya que mejora la empleabilidad de los profesionales dentro y fuera de la compañía. DESTREZAS QUE ACERCAN A LAS EMPRESAS AL ÉXITO por Laura Tardón. E&E. 29-4-23. Seis de cada diez directivos asocian habilidades blandas como creatividad o la tolerancia a la incertidumbre con el éxito empresarial. Por eso, cada vez más compañías incluyen el entrenamiento de estas destrezas en sus programas de formación “in Company”. SANCHEZ ANUNCIA UNA INVERSIÓN DE 1.300 MILLONES PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL. Cincodias.com. 1-5-23.El Consejo de Ministros aprobará la partida para elevar a 45.000 el número de plazas con 1.500 aulas de tecnología.