DIRECTIVOS EN VERANO: “EL TALENTO TECNOLÓGICO ES UNA PRIORIDAD”
Afirma Carlos Casas, Responsable Global de Talento y Cultura de BBVA por Montse Mateos. Ex. 4-7-23.
¿Qué profesionales están en su punto de mira? Las nuevas incorporaciones deben aportar maneras diferentes de pensar y hacer las cosas. Para ello es muy importante la capacidad de escucha, de análisis crítico para cuestionar las cosas y la capacidad de inspiración y de liderazgo para emprender e impulsar ideas en la organización. Por conocimientos técnicos y perfiles, tenemos interés en especialistas en ámbitos como la tecnología, la analítica de datos y la sostenibilidad. – ¿Qué modelo de trabajo propone para generar compromiso? La clave es que sea integral y abarque todos los ámbitos de interés de un empleado. Entre otras cosas, nuestro modelo cuenta con planes de desarrollo y formación personalizados, las bases para un crecimiento meritocrático y transparente, el impulso de la diversidad, esquemas de trabajo flexibles, una clara apuesta por el liderazgo de los managers y una propuesta de valor con foco en el bienestar de los empleados.
