DOCUMENTACIÓN
1.- EXPANSIÓN 22-6-23. 250 MÁSTERES Y GUÍA COMPLETA DE MBA. 19ª EDICIÓN. RANKING 2023-2024. El objetivo, facilitar a los estudiantes la elección del título más adecuado a su perfil, así como el centro en el que cursarlo. También incluye un listado con las mejores escuelas para estudiar un MBA y se repasan tendencias transversales que afectan al conjunto de la educación de posgrado, como las `soft skills´ o la sostenibilidad.
2.- ABC. ESPECIAL MÁSTERES: “ALAS PARA EL TALENTO”. Junio 2023. Índice: Una palanca de crecimiento: los másteres se han convertido en un elemento clave de mejora profesional. Tiempos de cambio: El modelo híbrido se consolida. Programas en evolución. La oferta se reinventa para responder a las exigencias de la nueva economía. La nueva vida del MBA: el clásico cambia de piel. En primera persona: El impacto del master en la vida profesional. Nuevos caminos: La formación abre una vía directa a la reorientación laboral. Alas para la excelencia: Los programas de becas. Imán global: La visión práctica de la formación atrae a los estudiantes internacionales. Guía práctica: Un repaso a los errores más frecuentes que conviene evitar al elegir un máster. Una sólida red para toda la vida: El ´networking´ es uno de los grandes valores añadidos a estos estudios. Universidades y escuelas de negocios destacadas. Directorio de centros.
3.- LA ALTA EMPLEABILIDAD, UNA DE LAS CLAVES DEL ÉXITO DEL MÁSTER EN BANCA Y MERCADOS FINANCIEROS DE SANFI. El mundo. 22-6-23. El 98% de los alumnos desarrollan su trabajo en actividades relacionadas con la formación recibida nada más finalizar el Máster y el 59% de los egresados trabajan actualmente en Banco Santander. SANFI ofrece becas por un importe del 60% de la matrícula para los candidatos con mejores expedientes. Por otra parte, aquellos estudiantes que destaquen por su excelencia académica durante el Máster pueden optar al Premio a la Excelencia, por un importe del 40% de la matrícula.
4.- LAS `SOFTSKILLS´ SE CONVIERTEN EN MATERIA TRONCAL DE LOS MÁSTERES por Laura Tardón, en Documentos 250 Másteres. 22-6-23. Prácticamente todos los títulos dedican ya un apartado específico al entrenamiento de habilidades `blandas´ como la capacidad de comunicarse o de trabajar en equipo.
5.- ICEA. EL 98,4% DE LOS EMPLEADOS DE LAS ASEGURADORAS HA RECIBIDO FORMACIÓN DE SU ENTIDAD
El porcentaje de empleados de entidades aseguradoras que han recibido algún tipo de formación se sitúa en un 98,4% sobre el total de la plantilla, según datos de ICEA.
Las horas de formación suponen el 1,9% de la jornada total anual teórica, siendo la casi totalidad de estas horas en horario laboral. En relación a la metodología, la modalidad de e-learning sigue siendo mayoritaria (79,8% de los asistentes), aunque ha disminuido sus cifras respecto a 2021, bajando 12 pp las horas impartidas y 3 pp los asistentes. La formación blended ha contado con el 3,6% de los asistentes, mientras que la presencial, el 16,4%.
