EL 35% DE LOS DIRECTIVOS ESPAÑOLES OPINA QUE LA IA IMPULSARÁ LA PRODUCTIVIDAD DE SUS ORGANIZACIONES. ÍNDICE DE TENDENCIAS LABORALES DE MICROSOFT
Equipos & Talento. 11-5-23.
El nuevo Índice de Tendencias Laborales de Microsoft señala tres conclusiones clave para adoptar la IA de forma rápida y responsable: la “carga digital” frena la innovación de las organizaciones; existe una nueva relación entre los trabajadores y la IA; y todos los empleados necesitan estar formados y adquirir aptitudes en torno a la IA. En España, el informe recoge datos como, por ejemplo, que el 68% de los encuestados delegaría todo el trabajo posible a la IA para aligerar sus tareas o que el 50% indica que actualmente no tiene las capacidades necesarias para realizar su trabajo. En cuanto a los directivos españoles, incluye algunas cifras como que el 79% considera que se necesita talento con nuevas habilidades para estar preparados para el crecimiento y las oportunidades que presenta la IA o que tres de cada cinco directivos españoles, es decir, el 60% de los encuestados, está preocupado por la falta de innovación frente al 52% de la media europea. Después del aumento de la productividad, lo que más esperan los directivos es que la IA ayude a los empleados a automatizar tareas, a aumentar su bienestar y que reduzca o elimine el tiempo que dedican a actividades de escaso valor para poder centrarse en otras tareas de mayor impacto. Microsoft ha presentado, además, nuevas funcionalidades en Microsoft 365 Copilot para seguir mejorando la forma de trabajar de los empleados. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL SE AFIANZA COMO LA PRIORIDAD DE LOS DIRECTIVOS. INFORME ACCENTURE por Jesus de las Casas. Ex.22-5-23 La mayor parte de las empresas internacionales acentúan la inversión en inteligencia artificial respecto a otras tecnologías, con el fin de mejorar la resiliencia operativa en el actual entorno de mercado.