EL 72% DE EMPRESAS TIENE PROBLEMAS PARA CUBRIR SUS VACANTES
Por P. Cerezal. Ex.31-8-23.
INFORME DE RANDSTAD Y CEOE: La dificultad para contratar es igual o superior a la de 2022, según el 93% de las empresas. El 48% de las empresas prevé un empeoramiento “muy significativo” del empleo en 2024. Esta dificultad para captar profesionales está llevando a que las empresas busquen nuevas fórmulas para mejorar su atractivo. En concreto, las compañías apuestan en primer lugar por las políticas de flexibilidad (47%) como incentivo para los nuevos trabajadores o para retener a los profesionales ya contratados, mientras que el 45% opta por mejorar la imagen de la compañía y el 41%, por rebajar los criterios de selección, lo que puede limitar el crecimiento de la productividad en los próximos años. Entre las medidas de flexibilidad más populares se encuentran poder elegir el horario de entrada, contar con unas vacaciones flexibles, el teletrabajo y la jornada intensiva.
