EL ARTE DE FICHAR
por Santiago Álvarez de Mon. Profesor del IESE. Ex. 19-4-24.ICACIÓN INTERNA. Nº 189. Enero-Febrero 2024.
¿Qué peso le damos al currículum?, ¿qué filosofía debe inspirar su redacción?, ¿longitud breve o extensa? A mí me gustan los que van al grano, los que tienen un carácter fundamentalmente informativo. “Si bueno y breve, dos veces bueno”, como dice el refrán. Sencillamente, la persona que mañana se incorpora a la empresa no es la del c.v., sino su versión más real y verdadera. ¡Ojalá fuéramos como cantan los currículum de algunos!, sería el paraíso adelantado. El arte de entrevistar es descubrir a la persona que se esconde en las páginas de una historia de vida extensa. Para ello habrá que preguntar, escuchar lo que el candidato piensa, siente, sueña, teme, silencia. Observar su lenguaje corporal, su timbre de voz, ver cómo se expresa cuando habla de aciertos … y de errores. ¿ Es auténtico, genuino, fiable, humilde o se refugia en lugares comunes preparados al efecto ? ¿En qué capítulo de su vida se encuentra? ¿Argumento central del mismo? ¿Aspiraciones, dudas, ilusiones, miedos, aprendizajes incorporados? ¿Ética del trabajo? ¿Virtudes que adornan? Insisto, se trata de fichar a un profesional, una persona, no una foto retocada para que luzca brillante. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=19_04_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/51 ENSEÑANZAS PARA EMPRENDEDORES CON CABEZA Y CORAZÓN por Elena Sevillano. Suplemento de El País y Cinco Días. 20 y 21-4-24. La adquisición del conocimiento universitario ya no basta, también hay que aprender a avanzar con motivación y valores. No encontramos enlace.
