EL BECARIO QUE SE FORMA EN LA EMPRESA ACCEDE AL PUESTO DE TRABAJO CON UN 15% MÁS DE SUELDO
Por Gonzalo D. Velarde. abc.es. 4—4-23.
«A la vista de los datos de inserción y rendimientos laborales, cabe afirmar que la FP dual -la que combina en el itinerario asistencia al centro de enseñanza y también a las empresas- representa una modalidad formativa favorecedora de la reducción de desempleo juvenil, que facilita la transición de la educación al trabajo permitiendo una inserción más temprana y mejorando la estabilidad en el empleo de la población joven», advera el informe sobre ‘La Formación Dual en España: Situación y perspectivas’, publicado recientemente por el Consejo Económico y Social (CES). Uno de los elementos más visuales sobre las diferencias de empleabilidad está en los salarios con los cuáles acceden los alumnos que realizan prácticas en la empresa y que posteriormente son formalizados con un contrato laboral. Entre los afiliados procedentes de un grado medio de FP dual, la base media de cotización se sitúa entre los 17.608 euros el primer año y 21.027 el cuarto, mientras que en los de grado superior, las cuantías iban de los 20.104 a los 25.271 euros.