EL IMPACTO DEL LIFELONG LEARNING EN EL TALENTO ORGANIZATIVO
Equipos & Talento 4-4-23.
En un contexto de retraso de la edad de jubilación e impacto cambiante por causa de la tecnología en el ámbito individual y empresarial, aparecen nuevos perfiles de estudiantes más senior y es necesario que tanto empresas, reclutadores, Administraciones e instituciones educativas aúnen esfuerzos para crear nuevos modelos de capacitación. Esta es la reflexión conjunta que hicieron los participantes en la presentación del libro “Lifelong Learning” de ESIC Editorial, escrito por Pablo Rivas, CEO y fundador de Global Alumni. Raquel Arenal, directora del área de Talento de MAPFRE España, puso especial hincapié en iniciativas que busquen la motivación, con mentorings digitales en los que los grandes expertos puedan trasladar su know how y los jóvenes sumen su ADN digital. Enrique Benayas, Chief Innovation officer de ESIC y director de ESIC Corporate Education, desgranó los ingredientes para impulsar talento capacitado, motivado e implicado de manera.