EL METORING YA AVANZA EN UNA VÍA DE DOBLE SENTIDO
Por Belén Rodrigo. ABC EMPRESA 2-9.
El mentoring es una poderosa herramienta para las empresas, que permite acelerar el desarrollo y reforzar el potencial de sus trabajadores. Cada vez más compañías trabajan este tipo de programas donde los mentores, personas de referencia dentro de la empresa, asesoran y acompañan a los mentees, trabajadores comprometidos con la organización con un amplio potencial de desarrollo. «En los procesos de mentoring estándar se busca la transferencia de conocimientos y valores para que las nuevas generaciones tengan modelos de referencia, yo les llamo influencers culturales de la organización», cuenta a ABC María José Fonseca, directora asociada de Talengo, consultora de recursos humanos. Recientemente han puesto en marcha un programa de mentoring generacional «donde se produce un cambio de paradigma porque se busca el reconocimiento mutuo; mentor y mentee aprenden el uno del otro, es algo muy bonito y significativo», resalta la responsable. Este tipo de mentoring se está empezando a aplicar en las grandes empresas.