EL NUEVO ERTE FOMENTARÁ LA RECOLOCACIÓN DE TRABAJADORES DE EMPRESAS EN CRISIS. LA REFORMA LABORAL
Por M. Valverde. Ex.10-11-21.
Las empresas que no recoloquen a sus trabajadores dentro de su propio grupo deberán abonar al FOGASA el 50% de la indemnización por despido improcedente que les hubiera correspondido a los empleados afectados. El trabajador recolocado dentro del mismo grupo conservará todos sus derechos. Hay que recordar también que las empresas que se acojan al nuevo mecanismo de regulación de empleo están obligados a dar formación a los trabajadores afectados por la reducción de jornada o la suspensión de empleo. A cambio, tendrán derecho a un incremento en los créditos a la formación de la forma siguiente: 425 euros por persona, para las empresas de hasta nueve trabajadores; 400 euros, hasta 49 empleados, y 320 euros, a partir de 50 empleados. TRES TIPOS DE ERTE Y PORTABILIDAD DE EMPLEADOS por E.M. El Mundo 10-11-21. El ejecutivo plantea sustituir los ERTE por el Mecanismo RED que flexibiliza el tránsito entre empresas. RECARGO EN LA COTIZACIÓN PARA LA EMPRESA QUE DESPIDA A TRABAJADORES TEMPORALES por M. Valverde. Ex11-11-21. El Gobierno plantea un recargo diario en la cotización empresarial durante el último mes de los empleados temporales. El Ejecutivo trata de acabar con la elevada rotación de los eventuales en el mercado laboral.
