EL PACTO SALARIAL ENCALLA Y ANTICIPA UNA OLA DE CONFLICTOS EN LAS EMPRESAS
Por Susana Ucelay y Gonzalo D. Velarde. Abc.es. 9-4-22.
La CEOE ofrece un alza del 8% distribuida en tres años y rechaza extender las cláusulas de revisión que exigen los sindicatos Los agentes sociales no dan con la fórmula que evite que los trabajadores pierdan poder adquisitivo en un contexto en el que los precios suben un 10% y los sueldos un 2,2%. La organización que dirige Antonio Garamendi reunió ayer a las patronales que forman parte de la CEOE para buscar sus impresiones y preparar una oferta conjunta para presentar a los sindicatos a la vuelta de Semana Santa que se materializó en un alza del 8% distribuida en tres años que sería gestionada por las empresas según su situación económica (2,5% en 2022, 2% en 2023 y 1,5% en 2024). La oferta negociadora de la patronal choca con la exigencia sindical de que los sueldos suban hasta un 3,4% en este ejercicio y, sobre todo, de que se extiendan las cláusulas de revisión salarial en los convenios colectivos, extremo que rechaza la patronal.