EL SECTOR FINANCIERO NECESITA MUJERES PARA SER MÁS COMPETITIVO
Por Paz Álvarez.cincodias.com. 11-11-21.
El mayor freno se produce en los comités ejecutivos, en recursos humanos, marketing y asuntos legales. En este sentido, “alcanzar la igualdad de género en el sector financiero se ha convertido en el objetivo prioritario en la mayoría de los países, al entenderse que es un factor de competitividad de las empresas”, señala el informe, que destaca que “avanzar hacia la paridad de género en la cúspide requerirá que los líderes corporativos, tanto hombres como mujeres, vean la igualdad de género como una prioridad estratégica en sus compañías”. La proporción de mujeres en finanzas ha pasado del 19,2% de 1987 al 51,9% de 2021. SÁNCHEZ PROMETE A LA UE UN AJUSTE EN LAS PENSIONES PARA RECIBIR LA AYUDA EUROPEA. CONTRATO CON BRUSELAS por M. Valverde. Ex11-11-21. España se compromete a ampliar el periodo de cotización exigido para fijar la cuantía de la prestación. También ampliará las bases máximas de cotización para elevar los ingresos. Bruselas vigilará cada tres meses que el Gobierno cumple.