EL SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL LIDERAZGO
De una entrevista a Gianpiero Petriglieri, profesor asociado de comportamiento organizacional en INSEAD, publicada en Executive Excellence, abril 2018
Si no existe un liderazgo capaz de unir a las personas para generar resultados y fortalecer la cultura, no se creará el valor al que se aspira. Solo con seguidores tendrán resonancia las ideas. Una visión no es más que una idea compartida por personas. Muchas gente tiene ideas, pero pocas se convierten en visiones. Tener una idea convincente, que capture la imaginación de los demás, es solo la primera fase, que hará que atraigas la atención. Pero, si no conviertes esa idea en realidad, no durarás. Tienes que hacer cosas que, de alguna manera significativa, mejoren la vida de los demás. Personalmente defino el liderazgo como tener voluntad, capacidad y confianza para articular, dar forma y materializar, junto con un grupo de personas y en un momento determinado, una posibilidad de proyecto. Lo que hizo grandes a reconocidos líderes de la historia no fue su estrategia o su estilo, sino los cambios que aportaron al mundo y a la vida de las personas.