EL TALENTO INNOVADOR QUE NO SE ENCUENTRA SE PUEDE FORMAR
Cinco Días. 23-11.
Los expertos aseguran que, en un plazo de 20 años, la mitad de los puestos de trabajo que habrá creados en ese momento no existen a día de hoy.
El desarrollo tecnológico conducirá a una continua innovación en procesos y soluciones, algo a lo que las empresas tendrán que responder con capacidad de adaptación y con la mano de obra adecuada. Sin embargo, este último punto podrá resultar problemático si, como hoy reclaman las compañías, la formación del talento que deberá ocupar esos puestos de trabajo no está ajustada a las necesidades corporativas. El talento innovador que no se encuentra se puede formar. Algunas de ellas han decidido pasar a la acción para reducir la incertidumbre. Se encargan de formar y reclutar por sus medios a aquellos perfiles laborales que necesitan para impulsar su innovación.