EMPLOYER BRANDING: BANCA Y SEGUROS QUIEREN RECONQUISTAR A LOS EMPLEADOS
Equipos & Talento. Junio 2016.
Fustigados por la crisis económica, el sector de la banca y, en menor medida, el de los seguros sufren ahora los efectos de un descenso de reputación, no solamente entre sus propios empleados, sino también entre el potencial talento externo. Para reconquistar el terreno perdido, las compañías están intensificando sus estrategias de “employer branding”, prestando especial atención a aspectos como la conciliación, la formación continua o el desarrollo de carreras. A su favor juega, sobre todo, la notoriedad, es decir, el amplio conocimiento que la sociedad tiene sobre la mayoría de las empresas financieras y aseguradoras, que esgrimen marcas consolidadas y reconocidas.
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