ERRÓNEA PREMISA PARA LA CONTRARREFORMA LABORAL
Editorial de Expansión 5-7-21.
Rubricado el primer gran acuerdo sobre pensiones entre el Gobierno y los agentes sociales que afecta a las reformas estructurales prometidas a la Comisión Europea a cambio de las ayudas del Fondo de Reconstrucción, la prioridad pasa a ser conseguir avances en las negociaciones para pactar la nueva normativa del mercado de trabajo, de la que depende la llegada de 12.000 millones de euros en 2022. Las posturas están muy distantes entre la patronal CEOE y el Ejecutivo por las pretensiones de Yolanda Díaz de reducir los tipos de contratos, restringir al máximo la subcontratación y eliminar la prevalencia del convenio de empresa respecto al sectorial. Unas medidas calificadas por los empresarios en un informe reciente como “intervencionistas, regresivas y desalineadas con las necesidades del tejido productivo”. La disponibilidad de la patronal a negociar y su colaboración con el Gobierno en otras materias no ha servido para que la líder de Unidas Podemos suavice su propuesta de reforma, totalmente ajustada con las demandas de los sindicatos pero en la línea contraria a las recomendaciones de la Comisión Europea en su evaluación al Plan de Recuperación español. Bruselas instó al Ejecutivo a preservar los avances logrados en la reforma laboral de 2012, pero Díaz insiste en que se van a derogar los que considera los aspectos más lesivos de la norma en vigor. Una premisa ideológica desde la que será muy complicado reeditar otro acuerdo con los agentes sociales. ENTREVISTA AL MINISTRO DE SEGURIDAD SOCIAL: ESCRIVÁ: “HAY QUE AUMENTAR LA EDAD EFECTIVA DE JUBILACIÓN PARA NEUTRALIZAR LA MAYOR ESPERANZA DE VIDA” por JOSÉ ANTONIO VEGA/JUANDE PORTILLO. cincodias.com. 3-7-21. Aspira a retrasar en dos años la edad real de retiro con la reforma que acaba de impulsar. Admite que pedirá “un esfuerzo moderado y gradual” a los ‘baby boomers’ pero matiza que no lo plantea como un recorte de su pensión