FUNDACIÓN CEDE. ¿QUÉ LÍDERES NECESITAMOS EN NUESTRAS ORGANIZACIONES? PROGRAMA TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DEL ICLD. E&T, septiembre 2017.
Xavier Coll, Presidente del Comité Ejecutivo del ICLD, Antonio Ruiz Va, Director Académico, y José Mª Jordá, Director General de la Fundación CEDE.
El programa ‘Transformational Leadership’ del International Center for Leadership Development de la Fundación CEDE se plantea un objetivo muy ambicioso que, a la vista de los testimonios de sus participantes cumple sobradamente: ofrecerles la oportunidad para reflexionar acerca de qué modelo de líder quieren ser y cómo transformarse para conseguirlo. Para ello les aporta diferentes herramientas de diversa índole, que alimentan su cuerpo, alma e intelecto con sesiones de mindfulness y consejos nutricionales; conversaciones con los más altos directivos como Isidro Fainé, Amparo Moraleda o Salvador Alemany; o desafíos intelectuales para desarrollar sus verdaderos potenciales como directivos. La 12ª edición del Programa, de ENAGÁS, tendrá lugar del 22 al 27 de octubre en la Universidad Corporativa de Gas Natural Fenosa en Puente Nuevo.
Silvia Ciurana, de Caixabank. Había oído hablar muy bien del programa y de la experiencia de los participantes y tenía ganas de participar. Es un programa ambicioso e intenso y tienes la oportunidad de compartir experiencias de los directivos participantes, de los profesores y de los compañeros. Hay muchos momentos destacables, pero me quedo con las experiencias directivas explicadas en primera persona. También me parece muy interesante incorporar espacios de activación corporal y mindfulness.
Gema Medrado de Bankia. Las expectativas eran altas porque hay pocas oportunidades de compartir conversaciones con personas de la talla profesional de este programa. Lo que más me sorprendió era el enfoque de las intervenciones porque los directivos y otros profesionales compartían con nosotros su experiencia vital, lo que les había funcionado bien, lo que no repetirían, sus valores y su forma de pensar sobre temas de negocio y otros aspectos. Se habla de liderazgo con una perspectiva global, más completa y profunda de lo habitual. Lo más sorprendente fue cómo, desde el principio, lo que escuchaba y compartía en las sesiones me removía y me llevaba a una introspección sobre mí misma, mis valores, creencias y a la reflexión sobre mi rol directivo. Ninguna intervención te deja indiferente y el conjunto es increíblemente desafiante. El programa te permite abordar aspectos intelectuales, emocionales y físicos, todos ellos importantes para lograr el equilibrio necesario al que como personas y directivos debemos aspirar.
El reportaje está íntegro en nuestra web www.gref.org